人社部2025年三季度新闻发布会
10月29日，人力资源社会保障部举行2025年三季度新闻发布会，介绍2025年今年以来人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。
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人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人 崔鹏程:
上午好！欢迎参加人力资源社会保障部2025年三季度例行新闻发布会。
今天，我们邀请社会保险事业管理中心主任翟燕立先生、职业能力建设司副司长翟涛先生、就业促进司二级巡视员黄俊梅女士、人力资源流动管理司二级巡视员薄世媛女士、国际合作司二级巡视员王涛先生参加发布会，并回答大家的提问。
2025-10-29 10:01:50
崔鹏程:
按照惯例，我先向大家通报人力资源社会保障工作进展情况。今年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，扎实进取、积极作为，各项工作进展顺利。
一是就业形势保持总体稳定。1-9月全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%。9月份城镇调查失业率5.2%，比上月下降0.1个百分点。就业支持政策持续加力。贯彻落实国务院办公厅关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知，着力实施岗位挖潜扩容方案，稳就业政策加快落实落地。前三季度，阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元，发放稳岗返还资金196亿元，支持培训等促就业支出166亿元。创业活力进一步激发。召开现场推进会，举办粤港澳大湾区创业大赛，营造良好创业氛围。大规模职业技能提升培训扎实开展。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦重点产业行业和重点群体需求开展职业技能培训，19个省份新增培育建设60多个产教评技能生态链。重点群体就业精准施策。实施就业服务攻坚行动，为离校后未就业毕业生提供“1131”实名服务。各地招募“三支一扶”人员4.25万名，比中央财政支持招募计划扩招8000余人。强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。就业服务活动接续开展。百日千万专项招聘活动期间，共组织线上线下招聘会5.6万场，发布岗位近1700万人次。聚焦外贸企业用工需求和高校毕业生求职需要，创新开展“小而美”、“专而精”专项招聘。组织就业政策宣传月活动，发布政策服务清单，推动“政策找人”。人力资源服务业创新发展。在全国30多个城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点，联合有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
2025-10-29 10:03:41
崔鹏程:
二是社会保障制度运行平稳。截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.74亿人、2.48亿人、3.04亿人。1-9月，三项社会保险基金总收入6.69万亿元，总支出6.04万亿元，9月底累计结余9.85万亿元。印发领取个人养老金有关问题的通知，明确具体操作办法，满足多样化需求。扩大职业伤害保障试点，截至9月底累计参保人数超过2200万人。完成养老保险待遇调整，自7月1日起，城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准提高20元，13个省份进一步提高了本地基础养老金标准。强化社保基金监督管理，持续推进社保基金管理巩固提升行动，打击社保领域中介机构欺诈骗保。优化社保服务，开展“社保服务进万家”活动，《中华人民共和国政府和吉尔吉斯共和国政府社会保险协定》生效实施。
2025-10-29 10:09:26
崔鹏程:
三是技术技能人才队伍持续壮大。 专业技术人才工程项目有序实施，前三季度新招收博士后3.6万人，举办第三届全国博士后创新创业大赛。发布17个新职业、42个新工种信息，颁布51个国家职业标准。以“技能照亮前程”为主题，举办第三届全国技能大赛，18.3万人次现场观赛观展，近20亿人次线上“云观赛”，营造了技能成才、技能报国的良好氛围。
2025-10-29 10:10:38
崔鹏程:
四是劳动关系和工资收入分配工作扎实推进。会同有关部门部署实施新就业形态劳动者权益保障提升专项行动，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》公开征求意见，印发《企业实施竞业限制合规指引》，加强重点领域欠薪治理，加力维护劳动者合法权益。今年以来已有18个地区调整新一轮的最低工资标准。
五是人社便民服务水平持续提升。印发关于做好外国人来华工作“一件事”有关工作的通知，加快落实个人创业“高效办成一件事”。优化退休“一件事”，指导地方积极探索实施退休预审，进一步提高办理效率。
2025-10-29 10:10:56
崔鹏程:
党的二十届四中全会是在基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。习近平总书记发表重要讲话，着眼强国建设、民族复兴伟业，紧紧围绕基本实现社会主义现代化目标，提出一系列新思想新观点新论断，站位高远、视野宏阔、论述精辟，是当前和今后一个时期事业发展的科学指引和根本遵循。会议审议通过的《建议》，对我国经济社会发展作出新的重大战略部署，对人力资源社会保障工作提出新任务新要求。我们将全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，改革创新、开拓进取，扎实推进“十四五”规划各项目标任务圆满收官，精心谋划推动“十五五”时期人社事业高质量发展。
具体情况已发给大家，电子版也上传到人社部网站，大家可以进一步查询了解。
下面进入答问环节，提问前，请通报一下所在的新闻机构。现在开始提问。
2025-10-29 10:11:12
央视新闻中心记者:
近日，《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》一书出版发行。刚才我们在现场也有幸拿到这本书，先睹为快。能否介绍一下这本书的情况。
2025-10-29 10:11:31
崔鹏程:
谢谢你的提问。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把社会保障摆在治国理政的突出位置，成功建设了具有鲜明中国特色的社会保障体系，为人民生活安康提供了坚实保障。习近平总书记作出一系列重要论述，深刻回答了社会保障的重大意义、建设什么样的社会保障体系、怎样建设社会保障体系等重大理论和实践问题，深化了对社会保障事业发展的规律性认识，为新时代社会保障事业高质量可持续发展指明了方向、提供了遵循。
为深入学习和研究阐释习近平总书记关于社会保障的重要论述，更好指导我国社会保障事业改革发展，我部专门成立课题组，组织编写了《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》一书，历时两年，数轮修改，近日由人民出版社公开出版并在全国发行。
本书正文共15个章节，包括综合篇、业务篇、保障篇和能力作风等，约12万字。该书紧密结合我国社会保障的生动实践，从历史经验、形势任务、改革举措等方面，全面阐释习近平总书记关于社会保障的一系列新思想、新观点、新论断，系统阐释其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。这本书是我部组织编写的第一本系统研究阐释习近平总书记有关重要论述的书籍，是我们学习研究习近平总书记关于社会保障重要论述的阶段性成果，也是学习领会总书记关于社会保障重要论述的权威辅助读物。
党的二十届四中全会对健全社会保障体系作出重大部署，提出了一系列重点任务。我们将组织人社系统学好用好这本书，更加自觉以习近平总书记关于社会保障的重要论述为指导，精心谋划推动“十五五”时期社会保障事业高质量可持续发展，把学习成果不断转化为工作实效，努力为群众提供更加充分、更加公平、更有温度的社会保障。
谢谢。请继续提问。
2025-10-29 10:16:39
新华社记者:
请问翟燕立主任，自2023年起，“社保服务进万家”活动每年在全国范围统一举办，我了解到今年的活动正在开展，请问活动的重点是什么，有哪些具体举措？谢谢。
2025-10-29 10:17:45
社会保险事业管理中心主任 翟燕立:
感谢您的提问。中国已经建成而且还会持续巩固世界上规模最大的社会保障体系，我们的社会保障工作重点已经从全覆盖转到了高质量，社保服务更加精细化、精准化是高质量发展的一个主要特征。
“社保服务进万家”活动从2023年开始到今年，已经连续举办了三届。全国各地社保部门统一行动，走进社区、乡村、企业、校园，我们叫“四进”，用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，近距离、面对面为群众讲解社保政策、答疑解惑。2023年的主题叫“全民参保，共享美好”，2024年的主题叫“政策面对面，服务零距离”。今年“社保服务进万家”活动10月23日在重庆主场启动，到29日结束，全国同步开展，活动主题叫“高质量参保，智慧化服务”，包括新华社在内的众多媒体都给予了广泛报道，在此我也向媒体的朋友们表示感谢。今年的活动主要围绕四个方面开展：
一是推进高质量全民参保。高质量参保是社保事业高质量发展的最重要方面之一。各地在前期工作基础上进一步拓展政策宣传渠道，聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员、农村居民等重点群体，聚焦缴费水平提档和参保便捷服务，提供个性化社保测算服务，帮助群众”看得懂、算得清”，切实享受社会发展成果。
二是推介“智慧社保”创新服务。如果大家看海报的话，有一张海报是一个机器人和一个真人在面对面对话，体现了我们智慧社保的概念。智慧化服务代表着社保服务未来的发展方向。近一个时期，各地社保部门紧贴群众需求、紧贴科技前沿、紧贴经办实际，探索推进数字化、智能化社保服务。活动期间，不少地方都集中展示了“人工智能+社保”的服务理念和智能引导、智能办理、智能审核、智能风控的应用场景。通过可互动、沉浸式的社保服务体验，群众可以亲身感受到主动、精准、一体化、有温度的智慧社保服务。
三是推出了一系列便民服务举措。全国社保部门组建社保规划师团队，宣传与企业群众利益密切相关的社保政策，把包括参保登记、资格认证、待遇测算、转移接续、工伤预防等在内的高频社保便民服务事项送到群众身边，围绕企业、群众急难愁盼和对“高效办成一件事”等便捷服务的新期待，推出了更多可感可及的暖心服务举措。
四是围绕“十四五”期间社保成就、社保反欺诈、双边社保协定等主题开展宣传活动。通过线下举办主题展览、线上开展直播宣讲等多种形式，向广大群众讲好新时代社保故事。聚焦违规代办补缴、虚构劳动关系挂靠参保等社保欺诈行为，引导群众通过正规渠道参保缴费，合法合规享受社保权益。
今年的“社保服务进万家”活动自启动以来已经有6天，各地开展了一系列丰富多彩的活动。根据不完全统计，截止到10月28日，全国共组织工作人员深入社区、乡村、企业、校园等场所3万多个，开展线上线下座谈、直播、宣讲等活动2万余场，发放社保政策服务的各类材料600多万份，直接参与群众近千万人次，让群众切实感受到了社会发展和科技进步带来的更加完善、更加便利的社保服务。
“社保服务进万家”已经成了全国社保服务的品牌和旗舰产品，我们会一直坚持做好。谢谢。
2025-10-29 10:18:30
中新社记者:
请问就业司黄俊梅女士，9月底粤港澳大湾区创业大赛为很多创业者带来了机遇，请问人社部门在支持创业方面做了哪些工作？谢谢。
2025-10-29 10:30:15
就业促进司二级巡视员 黄俊梅:
感谢您的提问。您刚才提到的粤港澳大湾区创业大赛是具有区域特点的主题活动。9月27日，我们在广东佛山举办了大赛的全国总决赛，这次大赛共吸引了全国7146个项目报名参加，达成了创业项目意向投资25.1亿元，有效激发了创业活力，也为粤港澳大湾区建设注入了发展动力。
就业是民生之本，创业是就业之源。为更好促进创业带动就业，我们会同有关部门积极构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系，大力推进“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”四种模式，集聚资金、人才、场地、市场等资源，全力优化创业促进就业的环境，为各类劳动者创业提供全链条支撑保障。具体可以归纳为“五个一”：
一是出台一揽子创业政策措施。持续清理和消除各类行业性、地区性、经营性壁垒，高效办成个人创业“一件事”，部门联动、线上线下协同利企便民。创新实施稳岗扩岗专项贷款，企业授信额度最高5000万元，个人授信额度最高1000万元，落实创业担保贷款、创业补贴政策，为创业者提供资金支持，对小微企业、个体工商户以及重点群体创业给予税收优惠、行政事业性收费减免，为创业者减轻负担。
二是打造一整套创业培训体系。优化“马兰花”创业培训品牌，建强师资队伍，迭代课程体系，帮助创业者提升创业能力。分行业领域组织创业训练营，开展形式多样的跨地区创业研学交流活动。通过组织师资培训班、举办培训讲师大赛等方式，培养优秀的创业培训讲师队伍。近年来，年均培训创业人才超过200万人次。
三是构建一体化创业服务制度。围绕创业项目的种子期、初创期、成长期和成熟期不同发展阶段，针对性提供信息发布、业务咨询、培训指导、融资对接、展示交流等服务。广泛邀请知名企业家、创业投资人、专家学者组成创业导师队伍，为创业者赋能。
四是建设一大批创业孵化基地。用好资金奖补政策，撬动多方资源投入建设，各类创业孵化基地规模持续扩大，全国现有创业孵化基地近1万家。支持各地组建创业孵化基地联盟，加强交流合作，构建资源共享、优势互补的创业孵化格局。
五是开展一系列创业主题活动。举办创业大赛和展示交流活动等，像刚才提到的粤港澳大湾区创业大赛，选拔和支持优秀创业项目，推介宣传优秀创业典型。依托大型赛事活动举办创业资源专场洽谈，定期开展“源来好创业”资源对接服务季活动，为创业者集聚提供各类创业资源和服务。
总之，我们将聚焦创业者需求，提供针对性帮扶政策，营造更为宽松有利的创业环境，鼓励支持创业者敢创业、能创业、创成业。谢谢。
2025-10-29 10:40:41
总台央视财经频道记者:
想问一下王涛先生，我们关注到中国已经与一些国家签署了社保协定，助力企业开拓国际市场。请您介绍一下这方面的具体情况，谢谢。
2025-10-29 10:41:22
国际合作司二级巡视员 王涛:
谢谢您的提问。随着经济全球化的深入发展，企业跨国投资经营和劳动力跨国流动日益频繁，跨国企业和就业人员在派出国和工作所在国可能面临双重缴纳社会保险费问题。为解决这一问题，国际通行做法是通过商签社会保障协定，明确在缔约一国已经参加社会保险相关人员，在规定期限内可以免除在缔约另一国缴纳相应社会保险费的义务。2001年以来，我国先后与13个国家签署了双边社会保障协定，分别是德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚、吉尔吉斯斯坦。大家可能比较关注本月14日正式生效的中吉社保协定的情况，我作个介绍。
近年来，中吉两国高质量共建“一带一路”持续走深走实，中吉乌铁路、别迭里口岸等战略性大项目快速推进，双方各领域交流合作不断拓展。目前，共有85家中资企业在吉投资、9000多名中方人员在吉就业，他们大多在国内已经缴纳了相关社会保险，在吉尔吉斯斯坦就业面临着刚才提到的双重缴费问题。
今年2月，在习近平主席和吉尔吉斯斯坦总统扎帕罗夫见证下，人力资源社会保障部部长王晓萍和吉尔吉斯斯坦社会基金会主席阿利耶夫共同签订协定，这是我国首个在国家元首见证下、与共建“一带一路”国家签署的社保协定，开启了中吉社会保障领域交流合作的新篇章。中吉社保协定的签署实施，将切实保障双方跨国就业人员的权益，有效降低双方企业在对方国家的经营成本，为中吉务实合作注入新的活力，对进一步推动两国新时代全面战略伙伴关系、构建中吉命运共同体具有重要意义。
下面，我再简单介绍一下中吉社保协定的主要内容。
协定共有25条，核心内容可以归纳为“三个明确”。一是明确双方豁免险种是养老保险。对中方来说，包括城镇职工居民养老保险和城乡居民基本养老保险；对吉方来说，包括不使用国家预算保障的养老、残疾和遗属保险。二是明确双方互免人群范围。具体包括双方在彼此国家工作的派遣人员、自雇人员、航海船舶和航空器上的雇员、国际运输企业人员、公务人员、外交使团和领事馆成员等。三是明确协定的实施方式。双方主管部门签署行政协议，确定协定的实施机构，负责处理信息交换、出具参保证明等具体经办事宜。
为确保中吉社保协定的平稳有序实施，前不久我部下发通知，明确可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、“掌上12333”App等多个全国统一的线上服务渠道，查看办事指南并申请办理参保证明。我们也将社保协定的专项宣传作为“社保服务进万家”重要内容，向企业群众解读协定执行的安排，宣介优化后的参保证明申请和出具流程。
社会保障国际合作交流是利企惠民的好事，有利于推动企业“走出去”和外资“引进来”，促进经贸往来和人员交流。下一步，我们将继续落实好已生效的社保协定，并积极谋划与更多的国家，特别是共建“一带一路”的国家和周边国家商签社保协定，进一步降低跨国投资企业的人力成本，保障跨国就业人员的社保权益。希望媒体朋友多关注，让更多的企业和劳动者了解并享受到这一政策红利。谢谢。
2025-10-29 10:49:17
法治日报全媒体记者:
请问翟涛先生，我们注意到人社部组织开发了95个国家职业标准，向社会公开征求意见，请问这对于劳动者从事相关职业、接受培训会有哪些方面的作用？谢谢。
2025-10-29 10:50:00
职业能力建设司副司长 翟涛:
谢谢您对开发国家职业标准工作的关注。国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从事该职业应具备的知识和技能要求作出的规定。根据中华人民共和国劳动法有关规定，我部建立完善国家职业标准开发机制，“十四五”以来，会同有关部门共颁布了328个国家职业标准。前段时间，新组织开发完成的95个国家职业标准正式向社会公示征求意见。这批国家职业标准，主要有3个特点：一是满足新职业快速发展需求。新职业发布后，相关行业供需两旺。我们加快新职业标准开发，这批国家职业标准中的无人机群飞行规划员、智能制造系统运维员等9个是近两年发布的新职业、新工种。二是满足重点领域急需人才培养需求。随着我国产业转型升级加快，一些新兴领域的人才需求旺盛。我们加大了先进制造、数字经济等重点领域职业标准开发力度。这批国家职业标准，有37个属于重点领域，包括了先进制造类19个、数字经济类6个、绿色经济类3个、交通运输与低空经济类9个。三是满足民生领域紧缺人才培养需求。当前，养老护理、婴幼儿托育、家政服务、生活服务等民生领域人才供需矛盾日益突出。我们适应新需要、新期待，持续开发民生领域相关职业标准。这批国家职业标准，51个属于生活服务类，占53.7%。
发布国家职业标准，将对高质量开展职业技能提升培训、促进劳动者职业发展发挥积极作用，主要体现在3个方面：
一是明确职业技能要求。国家职业标准对从事该职业所需的基本素质、工作要求等作出规定，为劳动者提供清晰的职业能力图谱，劳动者可以对照标准，了解从事这个职业自己“应该会什么”、“应该掌握什么”。
二是引导职业培训方向。国家职业标准是开展职业教育培训和技能人才评价的基本依据。职业院校、培训机构依据国家职业标准来设计教学计划、制定教学大纲、选择培训教材，规范培训过程和教学内容，保证了教育培训的针对性、实用性。同时，国家职业标准明确评价考核基准，确保了评价结果的客观性和公信力。
三是保障职业发展权益。国家职业标准为劳动者指引了职业发展路径，也提供了晋升职业技能等级的依据。在很多用人单位，员工的薪酬等级、岗位津贴等，都与职业技能等级直接挂钩。制定国家职业标准，可以激励劳动者不断提升职业能力，增强职业竞争力，实现技高者多得。
为更好满足经济社会发展需要，我部不断优化职业标准开发机制，加快国家职业标准尤其是新职业标准开发速度，在继续加大组织开发力度的基础上，探索公开征集的方式，面向社会征集相对成熟的标准稿，努力缩短开发时间，提高工作效率。下一步，我们将继续会同有关部门加大国家职业标准开发力度，充分发挥其在培养培训、评价激励等方面的作用，惠及更多劳动者就业创业和职业发展。谢谢！
2025-10-29 10:51:31
工人日报记者:
请问就业司黄俊梅女士，越来越多的劳务品牌成为带动就业发展的“金字招牌”。请问，今年在推动劳务品牌发展方面有哪些考虑？谢谢。
2025-10-29 10:56:57
黄俊梅:
谢谢您的提问。劳务品牌具有鲜明的地域特色、行业特征和技能特点，日益成为促进就业、助推发展、改善民生的综合载体。近年来，我们会同相关部门着力培育劳务品牌，推动劳务品牌从自发性向组织化、从粗放式向精细化、从简单劳务向产业融合转变，在促进高质量充分就业、推动乡村全面振兴方面发挥了积极作用。目前，全国劳务品牌超过了2300多个，带动就业近6000万人，比如广东广州的南粤家政、甘肃兰州拉面师带动创业就业超过百万人次，贵州的正安吉他工匠将正安县打造成全球最大的吉他制造基地。
为进一步擦亮劳务品牌的“金字招牌”，今年11月中下旬，我们将会同农业农村部、中央广播电视总台、广西壮族自治区人民政府在广西南宁举办第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，期间将组织一会、一展、一赛、一交流、一对接、一招聘等系列活动，也希望广大媒体朋友积极关注和参与！
下一步，我们将紧紧围绕劳务品牌高质量发展，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，打造一批叫得响的劳务品牌。主要考虑是：
用好两种资源。积极发挥政府部门作用，综合运用财政、税收、就业等政策，引导支持劳务品牌发展壮大。同时，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，紧贴市场需求，组织劳务品牌与市场主体对接，集聚资金、技术、人才等发展要素，增强劳务品牌内生动力和发展活力。
抓好三项任务。通过分类型发现、分领域培育，打造中高端技能型、高品质服务类、文化旅游类、民生保障类劳务品牌，加强劳务品牌发现培育。通过提升技能含量、扩大就业规模、增强品牌信誉，加快劳务品牌发展提升。通过支持创新创业、培育龙头企业、发展产业园区，加速劳务品牌壮大升级。
强化四项支持。对开展劳务品牌相关技能培训的，落实职业培训补贴政策；对开展有组织劳务输出的，按规定给予就业创业服务补助；对劳务品牌从业人员创新创业，符合条件的可以享受税费减免、担保贷款贴息等政策；对劳务品牌产业园区建设，支持拓展投融资渠道，有条件的地区可以安排一定比例的年度土地利用计划。
同时，我们将继续推进建立重点劳务品牌资源库，选树劳务品牌典型人物，举办劳务品牌展示交流活动，开展全方位宣传报道，为发展劳务品牌营造良好的社会氛围。谢谢。
2025-10-29 11:03:10
中国劳动保障报社记者:
请问薄世媛女士，11月下旬将在湖北武汉举办人力资源服务业发展大会，请问举办这次大会的主要考虑是什么？将如何助力人力资源服务业发展？谢谢。
2025-10-29 11:13:18
人力资源流动管理司二级巡视员 薄世媛:
谢谢这位记者朋友的提问，也感谢对人力资源服务业发展工作的关心支持。人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类，为劳动者求职和职业发展、为用人单位招聘和人力资源管理开发提供专业服务。近年来，我国人力资源服务业取得长足发展，人力资本服务等领域不断培育新增长点、形成新动能。行业规模持续扩大。全国各类人力资源服务机构7.4万家，从业人员超过100万人，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000余万家次单位提供专业支持。发展环境不断优化。贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，出台一系列鼓励发展的政策文件，高水平建设国家级人力资源服务产业园、人力资源服务出口基地，人力资源市场营商环境不断优化。数字技术广泛应用，人力资源服务新业态、新模式、新产品不断涌现。国际化发展迈上新台阶。全球知名人力资源服务企业在中国市场取得良好发展，中国人力资源服务机构积极拓展海外业务，深度融入全球人力资源配置体系。
同时，我们积极打造高水平交流对接平台，推动人力资源服务业高质量发展，更好发挥人力资源服务业助力经济发展、促进高质量充分就业的作用。自2021年以来，我们先后在重庆市、广东省深圳市举办两届全国人力资源服务业发展大会，共吸引上千家人力资源服务企业参会交流，400余个优质项目合作洽谈，200余个创新产品路演宣讲，全方位展示了行业发展成就，全要素呈现了人力资源市场化配置的各个领域，全覆盖分享了各业态经验做法，得到了广泛关注。
今年，拟于11月下旬在湖北省武汉市举办第三届全国人力资源服务业发展大会。目前，大会各项筹备工作正在有序推进。主要考虑是，第三届大会以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，设置“研、会、才、聘”四个专项活动。“研”就是开展人力资源服务业高质量发展研讨，聚焦促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑和人力资源服务业创新发展等主题，开展对话交流。“会”就是举行人力资源服务供需洽谈会，聚焦现代化产业体系协同发展和构建“双循环”格局进行洽谈合作。“才”就是开展港澳引才聚才活动，聚焦支持粤港澳大湾区高质量发展，搭建港澳招才引智平台。“聘”就是开展重点产业专场招聘，聚焦重点产业和外贸领域，开展高校毕业生及海外留学生专场招聘活动。
通过举办第三届大会，打造高水平研讨交流、供需对接、引才聚才、专项招聘一体化平台，更好地激发市场活力、释放创新动力，以人力资源服务业高质量发展推动高质量充分就业。
在这里，热忱地欢迎广大人力资源服务机构积极参会，通过大会舞台展现行业发展风采。也请社会各界给予关心支持，请媒体朋友们积极关注和报道。
谢谢。
2025-10-29 11:13:37
崔鹏程:
谢谢各位发布人，谢谢各位记者朋友，今天的发布会就到这里，大家再见。
2025-10-29 11:14:27
来源：中国网
