南阳市人力资源和社会保障局行政检查频次和上限_检查频次上限

南阳市人力资源和社会保障局行政检查频次和上限

时间：2025-07-30 来源：阅读次数：

序号	行政检查事项名称	频次上限
1	职业技能培训和职业技能考核鉴定行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。
2	劳务派遣业务和派遣用工情况行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。
3	企业年金方案执行情况行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。
4	用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。
5	社会保险登记和待遇享受情况、社会保险服务机构履行服务协议、执行费用结算项目和标准情况行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。
6	社会保险基金行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。
7	人力资源服务机构行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。
8	就业法律法规实施情况行政检查	年度内对同一统计对象实施行政检查不超过1次。按照“双随机、一公开”方案检查；因投诉举报、上级交办、督办案件、其他部门移交案件线索等原因需要行政检查的，无次数限制。