为认真落实省委、市委关于开展县级综治中心规范化建设的部署安排，推进劳动人事争议协商调解，持续深化构建和谐劳动关系，2025年7月25日下午，市劳动人事争议仲裁院应邀依托“综治大讲堂”开展综治中心劳动仲裁专题业务培训交流，各县（市、区）入驻部门工作人员参加了会议。

会上，市仲裁院业务骨干针对当前本地区劳动纠纷主要类型和多发频发领域，就立案咨询解答方式、调解方法技巧、法律依据、经验启示等作交流分享，对预防和化解劳动人事争议提供了可参考、可复制、可推广的调解方法和技巧，并指导入驻工作人员熟悉业务办理流程和规范，确保部门间无缝衔接、运行高效，为提升基层社会治理效能注入实操动能。

此次培训会议明确参训人员在处理劳动纠纷方面职责任务，帮助参训人员牢固树立“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”工作理念，提升参训工作人员运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决劳动争议的专业能力。下一步，市仲裁院将持续推进与其他部门的常态沟通协作，共同完善探索工作合作机制，持续开展好“综治大讲堂”劳动法律专题业务培训工作，切实将劳动纠纷化解在基层，推动形成矛盾联调的治理新格局。

（市劳动人事争议仲裁院 文：丁力 图：詹宇）