卧龙区人社局以促进高校毕业生高质量充分就业为抓手，积极落实就业见习政策，开发优质见习岗位，拓宽就业渠道，为高校毕业生等青年群体提供实践锻炼机会和就业发展平台，助力青年群体实现从“见习”到“就业”的平稳过渡。

一是强化政策宣导，凝聚工作合力。卧龙区人社局聚焦《河南省就业见习暂行管理办法》要求，先后组织区属企业、城区中小学、卫健系统等召开3场就业见习专题推进会，通过政策解读、案例分享、流程演示，推动用人单位精准把握见习政策要点，形成“政府搭台、企业参与、青年受益”的协同机制。

二是创新培训模式，提升服务效能。推行“线上+线下”双轨培训，线上依托河南就业见习管理系统开展业务实操培训，实现申报、审核、补贴申领全流程数字化；线下组建专项工作组，对36家新增见习单位开展实地走访，核查岗位匹配度、见习管理规范性，累计提供667个高质量见习岗位，确保见习资源精准对接青年需求。

三是严格审核监管，保障政策落地。建立“申报—评估—补贴”闭环管理机制，通过线上材料初审、线下实地复核，对南阳市第二技工学校等36家单位实施动态管理，及时审批见习补贴，确保流程规范、监管透明，帮助见习青年积累经验、稳定就业，以见习促就业，用服务助发展。

    （卧龙区人力资源和社会保障局）