按照内乡县委、县政府关于持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题的工作部署，近期，内乡县人社局通过线上线下相结合的方式，以制度建设、线索处置、普法宣传为抓手，大力推进政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题整治，切实维护广大劳动者的合法权益。

一、推进制度建设，用好线上监管“电子眼”。依托河南省农民工工资支付监管系统，持续推行“一担一金四制”，安排专人定期督促上线项目落实实名制管理、按月代发农民工工资。截至目前，已累计实现实名制管理人员1.4万人，累计考勤77万人次，累计入账农民工工资专用账户8.97亿元，有效确保农民工工资专款专用和按时发放。

二、形成工作合力，打好部门协同“组合拳”。成立治理欠薪工作专班，构建“政府主导、部门协同”的欠薪治理体系，实现从“单打独斗”到“系统治理”转变。持续压实人社部门牵头职责，督促发改、住建、交通、水利等部门履行好“谁主管、谁负责”的行业监管职能。5月份排查发现两起欠薪案件，经县人社局与县交通运输局协同处置，已为被拖欠工资的三名农民工追回工资报酬45220元。

三、强化普法宣传，织密欠薪治理“法治网”。利用“就业援助月”“春风行动”招聘会、“五一”国际劳动节等契机，深入项目工地开展《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传，督促总承包单位落实保障农民工工资支付长效机制，规范劳动用工行为，引导企业自觉承担工资支付的责任，履行法定义务。治理工作期间，共组织宣传5次，发放宣传材料380余份，切实提升了施工单位的守法意识。

（内乡县人力资源和社会保障局）