近日，淅川县人社局与中国邮政淅川分公司联合，针对县内快递从业人员，创新性地开展了“训赛结合”专项活动。此次活动聚焦快递员职业技能提升这一核心目标，采用“理论授课+实操演练+技能竞赛”的全链条培育模式，共培训60人，不仅为县域新业态人才培育开创了全新模式，更彰显了政府部门与企业主体协同合作的制度优势，为新时代技能人才队伍建设提供了生动范例。

活动筹备期间，淅川县人社局聚焦方案设计，充分发挥政策引导作用。借助人社部门职业技能提升行动的政策扶持，与邮政公司共同精心打造契合行业需求的培训课程体系。该课程体系不仅涵盖快递行业最新政策法规、智能物流系统操作等前沿知识，还特别融入人社部门专为新业态群体量身定制的劳动权益保障、职业健康防护等特色内容，全方位提升从业人员的综合素养。

在理论课堂上，邮政内部技术骨干将人社政策解读与行业实际案例紧密结合，帮助快递员系统深入地掌握行业规范。同时在实操演练现场，通过场景化教学方式，指导快递员熟练运用标准化操作流程，全面强化职业技能。

    培训课程结束后举办技能竞赛以巩固培训成效。在人社局的严格监督与专业指导下，竞赛严格依据国家职业技能标准设定考核指标，全县的优秀快递员齐聚一堂，展开激烈角逐。竞赛从包裹分拣效率、智能终端操作到应急问题处理等多个维度进行全面考核。选手们凭借扎实的专业知识和娴熟的操作技能，充分展现出新时代快递从业者精益求精的工匠精神和积极向上的行业风貌。

此次专项活动的成功举办是淅川县人社局深化“政校企”合作、服务新业态发展的生动实践。通过政企联动搭建“训赛结合”平台，不仅切实提升了快递从业人员的职业竞争力，更为行业的规范化、专业化发展筑牢了人才根基。下一步，淅川县人社局将持续加强与县交通运输局、县市场监督管理局等部门的深度协作，不断创新技能人才培育模式，推动该县网约车司机、网约配送员等新业态从业人员实现高质量发展，为地方经济社会发展注入更强劲的动力。

（淅川县人力资源和社会保障局 柴承森 张寰宇）