4月1日，2025年全省事业单位人事管理工作业务培训班在中原人力资源服务产业园开班。省人社厅党组书记、厅长丁同民出席开班式并讲话。

丁同民指出，加强事业单位人事管理是学习贯彻习近平总书记关于人事人才重要论述的必然要求，是落实事业单位人事制度政策法规的必然要求，是推动事业单位高质量发展的应有之义，是落实省委“四高四争先”战略部署的具体行动。要切实提高政治站位，强化责任担当，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，全面做好新时代事业单位人事管理工作，为谱写中国式现代化河南篇章提供坚实人才支撑。

丁同民强调，要把握重点关键，全面提升事业单位人事管理科学化规范化法治化水平。要强化事业单位岗位管理，做大做优专业技术岗位，做精做强管理岗位，做小做好工勤岗位。要严守公开招聘纪律，完善公开招聘程序，提升公开招聘质量。要规范事业单位人员考核，准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，充分调动积极性主动性创造性。要加强事业单位人员培训，坚持政治引领，优化培训内容，创新培训方式，加强师资队伍，建立健全培训评估机制，强化培训结果运用。要发挥好人才评价“指挥棒”作用，分类推进人才评价，探索共享人才评价体制，大力推进职称制度改革，为人才发挥作用、施展才华提供广阔天地。要加强人才激励，完善人才薪酬分配机制，充分发挥荣誉称号导向作用，给予人才充分的信任尊重。要完善事业单位人事管理综合评估，强化评估结果与宏观监管联动，进一步优化事业单位用人“小气候”。要压实工作责任，有效发挥综合管理部门职能作用，做到严格管理和优化服务相结合，不断推动全省事业单位人事管理工作高质量发展。

培训班将围绕事业单位人事管理政策及风险防范应对措施、人员流动管理政策、专业技术人员管理政策、职称评审政策、事业单位工资福利政策等进行授课。

厅相关负责同志出席开班式。各省辖市、济源示范区人社局、航空港区组织人事部主要负责同志、分管负责同志及业务负责同志等参加培训。

来源：河南省人力资源和社会保障厅