为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高质量充分就业的决策部署，服务保民生、兜底线、救急难，方城县人社局始终以帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业为目的，聚焦公共就业服务下沉基层，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖服务，帮扶就业困难人员就业创业。此次方城县就业援助月系列活动于2024年12月25日正式开启，全力打造更佳、更优、更好的就业环境，充分解决县内外重点企业用工问题，全面推动企业汇聚人力资源高质量发展。

本次活动主要服务对象以就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体；零就业家庭成员；登记失业青年等其他登记失业人员为重点。依托县、乡、村三级公共就业服务机构，开展全面联系对接，组织入户走访慰问，面对面宣讲就业政策，分类提供职业指导、职业介绍等服务。就业援助月系列活动采用“线上直播带岗+线下招聘会”的模式，建立线上线下立体宣传矩阵，提供多方位就业服务，确保服务质效。

线上招聘活动通过抖音、微信视频号等方式现场直播，由人社招聘专员在直播间对各企业岗位信息以及就业创业相关政策进行详细解读，并邀请相关重点企业来到直播间现场为观众答疑解惑。除此之外，通过“方城人社”、“方城就业”及“零工市场”微信公众号、抖音号，同步更新招聘信息，发布宣传相关政策，送岗位进社区、进家门，实现县乡村信息同步，让求职者们刷手机的同时解决就业难题。同时，为加大线下招聘宣传工作力度，县人社局充分依托19个乡镇（街道）、方城县人力资源市场、方城县零工市场等场所，组织县内外知名企业开展中小型招聘会，并通过线下招聘会亮出涉及工艺员、普工、操作工等岗位信息，由各企业负责人亲自到场讲解岗位要求、薪资待遇、企业文化，为求职、咨询的群众答疑解惑，通过面对面的方式，有效地提高了人岗对接效率和匹配精准度，并利用“送岗上门”开启企业与求职者的“双向奔赴”。

下一步，方城县人社局将持续组织开展线上线下招聘活动，创新工作方法，搭建高效互动平台，本着“便民、利民”的工作原则与服务态度，充分了解企业与务工人员求职就职的供需意愿，找出企业招工难问题的解决办法，为企业和求职者搭建一个高质量沟通桥梁，为实现劳动者就近就地就业营造良好就业环境。

（方城县人力资源和社会保障局）