为进一步加强劳动人事争议纠纷多元化解，推动劳动人事争议仲裁与诉讼的有效衔接，强化联动交流机制，2024年11月25日下午，市人社局、卧龙区人民法院联合召开裁审衔接工作座谈会。市人社局李波科长、丁许浩副科长、冉捷院长，市仲裁院及卧龙区人民法院相关工作人员参加了会议。

会上，冉捷介绍了近年来市仲裁院工作开展情况，就劳动争议案件的受理及审理情况做了回顾和分析。卧龙区人民法院立案庭及民事审判庭法官结合具体案件审理，同与会人员探讨交流劳动人事争议案件的热点难点问题，分享办案经验，并针对裁审规则不一致等情况进行沟通交流。双方对促进裁审法律适用统一、审理标准统一发表了各自的意见和看法。

下一步，市人社局将坚持优化信息互通，持续推进与市、区法院的常态沟通协作，共同探索完善工作合作机制，推动多元纠纷化解和诉源治理工作走深走实，合力为及时有效化解争议、构建和谐劳动关系、营造良好营商环境提供有力的保障。

（市劳动人事争议调解仲裁院）