近日，卧龙区劳动人事争议仲裁院深入辖区先进制造业开发区，组织召开了2024年度劳动人事争议法律法规政策业务培训会议。劳动争议仲裁法律法规是企业可持续性发展、安全生产、平安建设的重要组成部分。此次培训，通过生动的案例，向参会人员介绍了劳动合同订立、履行、变更、解除、工伤保险、工伤预防争议仲裁等相关法律法规，旨在进一步强化企业安全生产管理，降低争议仲裁案件发生率。

针对涉及劳动合同、工伤事故防范处置等相关知识，为与会30家企业代表做了深入浅出的普及，同时还就工伤认定、待遇报销、劳动能力鉴定等政策法规和办理流程进行了介绍。参会企业代表很受鼓舞，纷纷表示，此次培训增强了企业规范用工的劳动法律意识，实现了“要我预防”到“我要预防”的转变，提高了用人单位对劳动合同、社会保险的重视程度。

下一步，卧龙区劳动人事争议仲裁院将继续守正创新，强化组织业务培训、开展灵活多样政策宣传，督促企业做好用工风险预防工作，减少企业劳动争议案件的发生，为优化营商环境，维护辖区和谐劳动关系作出积极贡献。

（卧龙区人力资源和社会保障局）