近年来，方城县人社局以“技能提升、就业增收”为目标，以“人人持证、技能河南”建设工作为抓手，大力开展脱贫人口职业技能培训，不断提升脱贫人口综合就业能力，帮助脱贫人口实现防返贫，稳增收，促发展。

一、坚持培训内容与市场需求相衔接，提升培训就业率

一是“清单式”培训更精准。坚持培训同就业岗位无缝对接，加大对接用工岗位，做实“岗位供给”和“就业需求”清单。二是“新业态”培训更实用。整合企业、学校和政府培训资源，大力组织开展具有本地特点的烩面师傅和代表新业态发展的网红主播、电商、母婴护理（月嫂）、养老护理等项目培训。三是“个性化”培训更科学。对文化程度较低、资金能力有限的人群，以普及实用技术为重点，开展种植、养殖、家政服务等技能培训班，增强就业能力；对居家妇女开展手工编织、农家乐经营等居家就业培训。2023年共培训保育人员38人，育婴人员47人，培训专业1人，养老护理人员102人。2023年脱贫人口中16—60周岁有劳动能力且有就业意愿的劳动力10989人，已全部实现就业。

二、坚持技能培训与创业辅导相结合，提升培训成功率

一是因人施策，助力创业带动就业。对有一定资金和创业经验的人员，开展创业能力、市场评估、资产评估、利润分析和人员组织等内容的培训，提高创业能力。新增农民工返乡创业5917人，带动就业25396人；开展创业培训共计30期，培训学员1563人次；开展返乡农民工创业辅导1563人次，发放创业担保贷款308笔9390万元，带动就业近1471人。二是校企合作，深度挖掘培训潜能。2021年4月方城县人社局与芜湖市人社局、芜湖技师学院达成战略合作，累计已有312名学员顺利入学深造，为方城企事业发展储备大量专业技能人才。三是重点帮扶，实现“两类人员”就业增收。帮助农村劳动力特别是“两类人员”实现就业创业、增加经济收入，做到符合培训条件的人员应培训尽培训，及时兑现培训生活补贴。2017年以来共培训脱贫人口9960人次，发放培训补贴421530元，其中2023年培训脱贫人口187人，发放培训补贴28050元。

三、坚持技能培训和劳务输出相融合，唱响方城知名度

通过技能培训促进我县劳务输转规模不断壮大，努力形成“签定订单→技能培训→输出就业”的劳务输出新格局，为全县上下打好乡村振兴战略输送技能人才。先后与河南鸿仕、厦门员源、昆山建凯等20余家人力资源服务机构建立了信息互通机制，与芜湖、苏州、江阴等21个省外人社部门建立了劳务合作关系，签订“农村富余劳动力转移就业协作协议”，在厦门、芜湖等地创建了就业服务站、劳务协作工作站、乡村振兴技能培训基地等，为脱贫人口就业增收拓宽渠道。2023年就业困难人员再就业1186人，新增农村劳动力转移就业30500人。

（方城县人力资源和社会保障局）