为推动全市博士后事业高质量发展，吸引集聚更多优秀博士后青年人才来宛创新创业，4月8日，南阳市博士后工作业务培训现场交流暨调研座谈会在镇平召开。省人社厅博管办王光晓副处长，博士后管理信息中心办公室陈江主任、市人社局党组成员、二级调研员魏新胜出席会议，各市县区人社局和南阳市59家博士后科研工作站、博士后创新实践基地120余人参会。

王光晓肯定了南阳市博士后工作成果，明确了全省博士后工作目标任务，介绍了我省博士后优惠政策。

陈江主任针对博士后招收难问题进行了以《博士后招收困境及对策》为主题的专题辅导授课。

魏新胜对全市在招收引进博士后工作中取得的成绩给予了肯定，指出了我市博士后工作仍存在重视不够、招收困难、服务不到位、管理不规范等问题，提出要提高认识，改进招收方式，建立长效机制，加大资金投入，强化管理服务，扎实做好博士后人才的“招、引、育、留、用”工作，充分发挥博士后人才在科技创新中的生力军作用，为南阳高质量建设现代化省域副中心城市提供更加强劲的智力支持。

会议对全市2023年博管工作优秀单位和优秀个人进行了通报表扬，有关县市区人社部门和博士后设站单位分管负责同志围绕博士后平台建设、博士后人员管理服务等方面进行了交流发言。

会议结束后，陈江主任一行还将到有关县市区开展为期4天的实地调研，现场指导帮助设站单位开展博士后招引工作。

（专业技术人员管理科）