近日，淅川县人力资源和社会保障局联合县纪委监委驻局纪检监察组召开了全县国有企业工资分配指导暨收入监督管理工作会。县人社局的工作人员现场向国企人事主管发放了人社部门办事服务指南和惠企政策汇编，仔细准确回答与会人员提出的政策疑问，受到与会国企人事主管们的一致好评。

会议期间，县人社局党组成员、副局长柴玉东针对如何积极构建和谐稳定劳动关系、全面推进国企工资分配制度改革提出了明确要求，驻局纪检组张周莲主任传达了省市关于做好国有企业津贴补贴和福利管理和工资总额预算编制管理指引文件精神，重点对《河南省国有企业工资内外收入监督管理实施办法》进行了全方位解读，县人社局劳动关系股姚卫东股长传达了省、市关于国有企业工资分配宏观指导和调控、2022企业工资指导线等文件精神，并结合县情，指导国有企业制订绩效工资制的具体标准，为当前国企面临薪酬分配难题提供了可行性参考答案。

通过此次会议，有效解决了全县现有162家国企3900余名职工的工资收入如何科学分配的难题，明确了全县国企改革、收入按要素分配的发展方向，规范了国有企业工资秩序，明确了规范与激励相结合的契入点，对于进一步加强国企工资内外收入的监督管理、提高国企市场竞争力具有重要意义。

（淅川县人力资源和社会保障局）