为深度推进企业建站、引进和培育博士后等高层次人才工作，进一步强化产学研融合，提高企业的科技创新能力，加快科研成果高效产业化，淅川县人社局积极主动服务企业，精心指导，精细服务，精准施策，成功创建6家博士后创新实践基地、1家博士后科研工作站，为淅川县“人才强企、科技兴县”战略提供了强有力的智力支撑。

加强部门间联动。联合县政府相关职能部门开展走访服务，深入企业一线，直达企业终端，通过查阅资料、座谈等方式认真梳理企业在创建过程中的难点、痛点及需求，列出清单，建立推进措施台账，逐个跟进协调，直至解决销号。

深化产学研合作。积极引导促进企业加强博士后工作站与高校院所合作，开展技术揭榜挂帅，推进企业科技成果转化。目前淅减公司形成了以博士后刘向为带头人的高层次研发团队,与清华大学、北京理工大学、上海南壁新能源科技公司等科研单位建立了产学研合作，带动培育了一大批专业技术人才。

持续优化管理服务。积极组织同行业企业博士后及专家人才进行技术研讨交流，组织讲座并定期开展职业技能大赛与技能比武活动，让人才们在丰富的活动中凝众志、达共识、促提升。同时帮助博士后设站单位建章立制，梳理工作流程，完善博士后工作数据库，提高博士后工作管理的有效性和工作质量。

下一步，淅川县人社局将深入贯彻落实“诸葛英才”计划，持续释放博士后工作政策措施红利，进一步完善博士后管理服务体系，不断厚植博士后成长沃土，吸引集聚更多优秀的博士后研究人员到淅川创新创业，不断推动淅川经济社会高质量发展。

（淅川县人力资源和社会保障局 孔雁 戚亚平）