为持续优化营商环境，进一步抓好“双随机、一公开”工作落实，不断提高监管效能。近日，宛城区人社局劳动关系科联合行政审批科、劳动监察对辖区内申请企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的5家企业及民办职业培训学校的1家企业进行专项抽样检查。

此次共抽取2家不定时工时制企业和1家民办职业培训学校，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章等情况进行全面检查。

检查内容主要包括企业和员工对我省标准工时制度、特殊工时制度、延长工作时间和相应加班工资情况的了解普及程度；企业申请特殊工时制度，员工满意程度；企业工时制度落实情况；员工加班工资和薪酬待遇情况；校园实训设备安全管理、校园消防安全管理、安全防控等情况。并对用人单位遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等情况进行了有效监管和宣传普法教育。

下一步，宛城区人社局继续加强内部沟通配合，统筹各项抽查事项；主动联系其他执法部门，加大联合抽查力度，实现“进一次门、查多项事”，防止重复检查的现象发生。

（宛城区人力资源和社会保障局）