各县市区人力资源和社会保障局，市直有关单位：

为推动全省职业教育师资队伍建设，根据《河南省人民政府关于印发河南省职业教育改革实施方案的通知》（豫政〔2019〕23号）、《河南省人民政府办公厅关于转发河南省职业教育教学专家评选实施意见的通知》（豫政办〔2010〕75号）和《关于做好2023年河南省职业教育教学专家评选工作的通知》（豫人社函〔2023〕237号）精神，现就2023年河南省职业教育教学专家申报推荐工作有关事宜通知如下：

一、推荐对象和申报名额

参加河南省职业教育教学专家评选的对象，为全省范围中等职业学校、高等职业学校、技工院校、职业教育科研等单位（含民办职业教育机构）中，长期在第一线从事职业教育教学、教学管理、教学科研的在岗人员。

各县市区、市直有关部门按照分配的申报名额推荐人选。在推荐过程中，注重向教学教研一线人员倾斜，向“双师型”“一体化”教师倾斜，向深化产教融合的优秀人才倾斜。

凡40岁（1983年1月1日后出生）以下并符合申报条件的青年人才，可不受分配指标限制，按行政隶属关系和规定程序直接向所在单位进行申报。各地各部门要重点关注，广泛发动，切实把符合条件的青年人才纳入申报范围。

二、申报条件

申报人员必须遵守国家法律法规，认真贯彻习近平总书记对人才、教育特别是职业教育工作的指示精神，忠诚教育事业，热爱职业教育工作，勇于改革创新，出色履行岗位职责，乐于奉献，品德高尚。并分别满足以下相应业务条件：

（一）教学类申报人员

1．基本条件

（1）担任教育系列（相近专业）高级专业技术职务8年以上，从事本专业（相近专业）教学（技能操作）工作15年以上，且现仍在教学（技能操作）岗位上工作。

（2）具有先进的职业教育思想和鲜明的教学风格，熟悉职业教育领域国内外发展动态与趋势，对本领域的发展趋势具有前瞻性，为引领本地的职业教育发展起到积极的推动作用。

2．工作业绩

（1）在教学工作中具有创造性与创新性，多次被评为省辖市以上组织的职业教育教学示范、观摩教学课，有力地推动本地职业教育的发展；是本学科的教学学术带头人；保质保量完成每年规定的教学工作量。

（2）近五年来，指导学生参加省级以上职业教育技能大赛等各类职业教育竞赛活动，并获得省级以上优秀辅导教师荣誉。

（3）近五年来，获得省辖市以上政府部门或党委部门表彰的劳动模范或省级优秀教师、教学名师、职业教育先进个人、优秀教育工作者等荣誉。

3．学术成果

（1）近年来获得省级以上政府部门组织评选的教学、教研、科研等成果二等奖或省辖市以上政府部门组织评选的教学、教研、科研等成果一等奖（奖项规定的限额内）。

（2）担任高级专业技术职务以来，独立完成或合作完成（限主编、副主编）本专业正式出版的具有高水平的学术著作1部以上（或相近专业，本人撰写4万字以上）,或参编正式出版的省级以上所从事职业教育专业统编教材2部以上（本人撰写5万字以上）。

（3）近五年以来，在CN学术期刊发表较高水平学术论文4篇以上（其中2篇在国家级核心期刊发表，限作者前两名）。

（二）教学管理类申报人员

1．基本条件

（1）担任教师系列（相近专业）高级专业技术职务8年以上，从事职业教育教学工作连续10年以上，从事职业教育院、校级领导管理工作6年以上，且现仍从事院、校领导管理工作。

（2）具有先进的职业教育思想和办学理念，具备职业教育综合管理经验与复合管理才能。所在院、校办学特色鲜明，勇于改革创新，成效突出，能够有效引领本地职业教育发展方向，在全省职业教育界有较大影响。

2．工作业绩

（1）管理业绩突出，有效带领本院（校）教学、科研、管理上层次、扩规模，职业教育管理模式先进。起到引领、示范作用，带动地方、行业的职业教育发展，并产生较好的经济、社会效益。所在院（校）跨入省级以上职业教育重点院校，或本人担任省级以上职业教育协会理事等相关职务。

（2）近五年来获得省级以上政府部门组织评选的教学、教研、科研等成果二等奖以上（限奖项规定限额内）。近三年以来本院（校）毕业生就业率在同行业领先，高于全省毕业生平均就业率。

（3）近五年来，所在单位曾受省辖市以上政府部门表彰，或获得省级职业教育技能大赛团体（个人）一等奖或国家级团体（个人）三等奖以上奖励。

3．学术成果

（1）在院（校）领导管理岗位上以来，独立完成或合作完成（限主编、副主编）本专业正式出版的高水平学术著作1部以上（本人撰写5万字以上）;或参编正式出版的省级以上所从事专业统编教材2部以上（本人撰写6万字以上）。

（2）近五年以来，在CN学术期刊发表本专业较高水平学术论文6篇以上（其中3篇在国家级核心期刊发表，限作者前两名）。

（三）教学科研类申报人员

1．基本条件

（1）担任教师系列（相近专业）高级专业技术职务8年以上，从事职业教育教学研究工作20年以上，且现仍在职业教育、教学研究工作岗位上。

（2）具有先进的职业教育思想，指导职业教学改革、创新有重大突破，教学科研成果直接应用于职业教学实践，职业教育教学研究工作成绩突出，在全省职业教育教学研究领域有较大影响。

2．工作业绩

近五年来，获得省级以上政府部门组织评选的教研、教学、科研等成果二等奖2项以上（奖项规定限额内）。其中职业教学科研成果直接应用于教学实践，取得良好效果。

3．学术成果

（1）担任高级专业技术职务以来，独立完成或合作完成（限主编、副主编）本专业正式出版的高水平学术著作1部以上（或相近专业，本人撰写6万字以上）,或参编正式出版的省级以上所从事专业统编教材2部以上（本人撰写10万字以上）。

（2）近五年以来，在CN学术期刊发表较高水平学术论文8篇以上（其中4篇在国家级核心期刊发表，限作者前两名）。

上述业绩成果截止时间为2023年9月30日。

三、申报推荐程序

推荐工作按照行政隶属关系，采用自下而上、逐级审核上报的方式进行。

人选所在单位根据河南省职业教育教学专家评选工作有关规定，在个人申报、群众推荐、民主评议的基础上，按照民主、公开、公平、公正的原则遴选候选人，按干部管理权限征求相应纪检监察部门意见。推荐单位将被推荐的人选主要业绩成果等情况在本单位公示，广泛接受群众监督，公示时间不少于7天。

各县市区或市直主管部门，对照评选条件对本地本部门人选进行审查考核，或组织评委会评审。县区以人力资源社会保障局名义，市直主管部门以单位名义，按照分配的申报名额确定推荐候选人，出具推荐报告，报市人力资源和社会保障局。

四、申报推荐材料

（一）书面材料

1．推荐报告3份。内容包括人选推荐情况（人选基本情况表见附件3）、专家评议情况、公示情况、联系人及电话等。综合报告以县区、市直单位正式文件形式报送市人力资源和社会保障局

2．推荐人选考核材料1份。

3．推荐人选的身份证、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、教师资格证书、最高学历证书和近五年参加河南省专业技术人员继续教育证明复印件各1份。申报教学管理人员另需提交任命文件复印件1份。

4．《河南省职业教育教学专家推荐审批表》3份。

5．推荐人选的业绩证明材料复印件1份。

6．身份证、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、教师资格证书、最高学历证书、业绩材料等原件。

（二）电子数据

1．《河南省职业教育教学专家申报审批表》。

2．《河南省职业教育教学专家推荐人选基本情况一览表》。

五、相关要求

（一）各地区、各部门要对推荐材料的真实性严格把关，认真、细致核查确认人选相关材料，确保书面表格材料与电子数据文件内容一致，如有虚假填报，取消其申报资格，并同时取消所在地区、部门下一年度推荐资格。

（二）推荐材料请于2023年11月3日前报送到市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科，逾期不予受理，视为自动放弃推荐资格。

（三）报送材料的具体要求及相关表格请从南阳市人力资源和社会保障局网站（http://rensheju.nanyang.gov.cn/）“专业技术人才”专栏中下载。

联系人：专业技术人员管理科 郑东林

电  话：0377-63169619

邮  箱：nyszjk@126.com

地  址：南阳市范蠡路1666号市民服务中心北区1号楼405室

 

附件：河南省职教专家申报表 

 

 2023年10月20日