为深入贯彻落实区委七届五次全会精神，推动南阳市党政考察团赴周汴洛三市考察学习成果在人社系统转化落实。8月29日上午，卧龙区人社局组织开展“学习先进找差距，找到差距怎么办”专题研讨活动，局机关全体党员干部、局属各二级单位负责人参加会议。

局属各二级单位负责人和机关中层干部立足自身岗位职责和个人工作实际逐人进行发言，就借鉴学习之处及当前工作的短板弱项进行深入思考，畅谈体会、找寻不足，明确了下一步工作的方法措施和工作重点。

会议指出，全局上下要对标周汴洛三市先进理念和典型做法，结合“两个想一想”专项活动，全方位查、多渠道找，实事求是地将“不敢为、不敢闯、不敢干、不敢首创”等观念能力作风方面的问题查准查全查透。积极探索破解思路，细化目标任务，不断巩固拓展专项活动成效。

下一步，区人社局将以此次专题研讨活动为契机，进一步解放思想，更新观念，务实重干，争创一流。坚持民生为本、服务人民的基本指导思想，把人社方面的惠企利民政策用好用活、落到实处，使让辖区群众有更多获得感幸福感。进一步增强争先创优意识，弘扬“四敢”精神，践行“四个极限”，对标先进找差距，争先创优强服务，为“六宜”现代化城区建设贡献更多人社力量。

（卧龙区人力资源和社会保障局 武文杰）