南阳举行“打造六最营商环境 助推副中心崛起”第五场新闻发布会(市人社局)

8月15日上午,南阳市人民政府新闻办公室举行“打造六最营商环境 助推副中心崛起”第五场新闻发布会,市人社局、市科技局、市生态环境局、市交通运输局、市商务局等部门相关负责人,介绍我市在营造宜居宜业人文环境,提升城市品质能级方面工作情况,并回答了记者的提问。

党的二十大报告明确提出,“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”,省委、省政府将创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为“十大战略”之首。我市围绕“一二三六十”工作布局,以带动产业转型、企业发展、稳定和扩大就业为目标,以人才发展体制机制改革、强化公共就业服务为主线,以集聚人才、使用人才、服务人才为抓手,强力凝聚服务高质量跨越发展的智力资源,出台了《关于深入实施新时代人才强市战略助力河南省副中心城市建设的意见》、《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的政策措施》等人才优惠政策,以优质的人才服务,保障全市就业形势总体稳定,营造更加宜居宜业的人文环境,为加快高水平建设新兴区域经济中心、奋力打造省域副中心城市提供强劲的人才支撑。

一、加大人才招引力度,为企业发展提供智力支持

以组织第六届中国•河南招才引智创新发展大会南阳专场为牵引,今年以来,先后举办“‘迎老乡回故乡建家乡’重点产业链招才引智”等招聘活动33场,引进领军人才、青年人才、潜力人才累计13541人,位居全省第2,为企业创新发展提供了新鲜血液。

二、加强人才队伍建设,为企业发展提供创新平台

充分发挥博士后制度优势,拓展博士后建站数量,积极开展对外合作交流,促进成果转化,为企业打造高水平科研创新平台。今年以来,南阳淅减汽车减震器有限公司被批准升级为博士后科研工作站,河南南商农牧科技股份有限公司等12家企业通过省博士后管理办公室组织的博士后创新实践基地初审。我市经批准设立企业博士后科研工作站达到15家,博士后创新实践基地30家,博士后建站数量位居省辖市前列。

重视企业人才选拔培养。推荐卧龙电气南阳防爆集团有限公司吴宣东等3人为享受国务院政府特殊津贴人选。南阳市汉冶特钢有限公司许少普等3人入选南阳市科技功臣,金冠电气股份有限公司厍海波等5人入选享受南阳市政府特殊津贴人员。我市申报的“河南南阳林果病虫草害绿色防控技术提升专家服务团”作为全省仅有的两个项目之一入选人社部重点支持项目。

三、提升人才服务质效,为企业发展提供优质环境

一是加快“诸葛英才计划”政策快速落地见效。“诸葛英才计划2.0”出台后,迅速配套出台7个实施办法、20个办事指南,推进新的人才政策落地见效。今年以来,市直人社系统共受理人才支持事项申报448项次,包括高端人才支撑、“南阳工匠”培育、高层次人才引进、人才激励及培养、引进高校毕业生生活补贴等5种类型,涉及615个人才个体,预计可兑现各类奖金、补贴3528.9万元。

二是北京院士专家南阳行活动成效显著。成功举办第五届北京院士专家南阳行活动。中国科学院院士赵继宗、中国工程院院士孙宝国等15位院士专家齐聚南阳,深入医院、生产一线、田间地头,为42家对接单位现场解决生产技术难题126个。院士专家共开展各类专场讲座17场,受众1420人,拓展了相关人员的视野,提高了专业技术人才的专业技能。院士专家与25家企事业单位达成合作意向35个,现场签约合作项目5个。

三是开展市级高层次人才认定。建立科学、规范的高层次人才选拔、评价、培养和激励保障体系,充分发挥高层次人才在加快推进经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用。市人社局会同市委人才办、市科学技术局等部门对照认定标准,认定首批市级高层次人才86人,其中国内一流人才(B类) 3人,省内一流人才(C类)24人,省内青年拔尖人才(D类) 1人,市内一流人才(E类)58人。被认定高层次人才将发放“诸葛英才卡(码)”,落实教育、医疗、旅游、出行等高品质公共服务待遇。

四是深入开展技能人才服务。把高质量推进“人人持证、技能河南”建设作为“营造最优营商环境”打赢“就业攻坚战”的着力点和突破口,印发《南阳市2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》,实行“周调度”“月通报”,调动市县两级、企业院校各方力量;重点培育“镇平玉雕”“邓州护理”“渠首果农”等"一县一品"特色人力资源品牌,推动标准化培训、规模化输出;组织参与河南省第二届职业技能大赛,取得2金1银3铜的好成绩,隆重表彰南阳十大杰出工匠,树立技能成才鲜明导向。截至7月31日,全市新增各类培训40.43万人次、新增技能人才20.96万人、新增高技能人才10.34万人,分别完成全年目标任务的144.39%、116.44%、152.06%,均已提前超额完成全年目标任务。

人才是第一资源,市人社局将继续紧紧围绕市委、市政府的中心任务,以优化提升人才流动便利度为目标,以高层次、急需紧缺和骨干人才引进培养为重点,以受理、落实“诸葛英才计划”为契机,大力提升人才能力素质,持续优化人才服务,助力企业高速发展,带动各类群体就业,促进人民增收致富,营造更优的营商环境。