各县市区人力资源社会保障局、总工会、企联、工商联，各企业：

为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要批示精神，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，加快培养构建和谐劳动关系技能人才，破解企业发展过程中的用工难题，促进企业不断发展壮大，实现劳动关系协调员持证上岗。根据《河南省人力资源和社会保障厅关于加强协调劳动关系组织和队伍建设工作的通知》（豫人社办函〔2022〕115号）和《南阳市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》（宛人社劳资〔2021〕2号）文件精神，进一步提高企业劳动关系协调员队伍服务水平，发挥企业劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，扩大劳动关系协调员覆盖面，解决劳动关系工作“最后一公里”问题，决定举办南阳市2022年劳动关系协调员培训班，现将有关培训事宜通知如下：

一、培训对象

各企业从事人力资源或工会工作的人员，市县两级人社、工会、企联、工商联从事协调劳动关系的人员，各乡镇（街道）、园区、协会、人力资源服务机构、法律服务机构、调解机构从事协调劳动关系工作的人员。

至2023年底，以上各单位至少配备一名劳动关系协调员。

二、培训时间及地点

（一）时间：2022年11月-2022年12月

（二）地点：中心城区培训地点设在南阳市卧龙职业培训学校。各县市区培训地点由当地人社部门与劳动关系协调员技能等级评价机构南阳市卧龙职业培训学校协商决定。

全市劳动关系协调员职业资格等级培训将根据报名情况，分区域安排培训批次。

三、培训内容

（一）基础知识模块：人力资源管理、劳动经济学、劳动保障法律与政策、劳动纠纷处理等基础知识；

（二）专业技能模块：劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理、相关法律法规；

（三）综合评审材料指导模块。

四、考试安排及结业

培训结束后，由学校统一组织职业能力鉴定考试，考试时间为一天，考试科目分为理论知识考试和专业技能考试。考试合格者颁发国家人力资源和社会保障部认可第三方评价机构颁发的《劳动关系协调员》证书。不合格者补考合格后方可领证。

六、培训费用

培训费用由南阳市卧龙职业培训学校统一收取并出具发票，对符合职业培训补贴发放条件的群体，按照“人人持证，技能河南”有关政策落实补贴。对不符合条件的群体由用人单位在教育培训经费中列支，具体费用如下：劳动关系协调员四级（中级工）培训费为2140元，评价费为160元；劳动关系协调员三级（高级工）培训费为2610元，评价费为190元。

七、报名方法

请各县市区人社局和企业将《南阳市劳动关系协调员职业资格等级培训班报名表》（附件）盖章扫描版发送至nyswlzypxxx@163.com。报名截止日期为：2022年

联系人：高娟老师     18837729568

八、其他事项

（一）全市劳动关系协调员职业资格等级培训将根据报名情况，分区域安排培训批次。

（二）培训工作由各级协调劳动关系三方四家共同完成，具体步骤通过协商确定。各级人社部门负责动员乡镇（街道）、园区、人力资源服务机构工作人员参加培训，各级工会负责动员各类工会组织参加培训，各级企联、工商联负责动员各类协会、社会组织参加培训。

（三）参训人员培训前做好自我健康监测，佩戴口罩入场。非必须不要前往疫情中高风险地区，会前实行“测温+亮码”，需提供48小时内的核酸阴性证明。若参训人员培训前 14 天内如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重国家或地区人员或境外输入病例（含确诊、疑似、无症状感染者)接触史、疫情严重国家或地区驻留史，与国内本土病例（含确诊、疑似、无症状感染者）接触史，有国内中高风险区旅居史，或其他任何疑似情况的，应及时通知南阳市人社局劳动关系科和卧龙职业培训学校工作人员并做好请假手续；

（三）各县市区人社、工会、企联、工商联及各大中型企业要高度重视此项培训工作，处理好产学矛盾，合理安排时间，保证参加学习的人员能够按时到课。

附件1：劳动关系协调员申报条件（四级/三级）

附件2：劳动关系协调员职业资格等级培训班报名表

南阳市人力资源和社会保障局   南阳市总工会     南阳市企联   南阳市工商联

                                                                    2022年11月14日