各县市区人力资源和社会保障局，城乡一体化示范区、高新区、鸭河工区、官庄工区组织人社局：

为深入推进劳动合同和集体合同制度全面实施，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法劳动合同法实施条例》等法律法规规定，决定于2022年8月中下旬在全市范围内开展劳动合同签订和履行情况专项检查活动。具体事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市领导同志关于维护劳动者劳动保障权益重要指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，聚焦重点行业企业，集中开展劳动合同签订和履行情况检查，依法保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会大局稳定，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、检查范围

各类用人单位，重点是各类非公有制企业和个体工商户，特别是劳动密集型的建筑业、餐饮业、新就业形态等行业领域。

三、检查主要内容

劳动合同订立和解除情况；遵守劳务派遣有关规定的情况；集体合同签订与工资协商机制建立情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；高温劳动保护及执行高温津贴规定情况；对新冠肺炎康复者是否存在就业歧视的情况；遵守其他劳动保障法律法规的情况。

四、时间安排

2022年8月18日至8月30日。

五、检查方式

各地要按照《河南省人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》(豫政〔2019〕22号)要求，结合本地实际开展“双随机、一公开”监管，实现“进一次门、查多项事”，杜绝任性执法。对发现的违法违规行为，综合运用提醒、约谈、社会公布以及行政处罚等手段，形成有力惩戒震慑。

六、工作要求

（一）提高政治站位。各县市区人社部门要进一步提高对劳动合同签订和履行重要性的认识，落实以人民为中心发展思想，切实增强工作责任感紧迫感，突出问题意识，主动担当作为，积极推动各项治理措施落实落地。

（二）加强组织领导。各县市区人社部门要明确专项检查的目标任务并分解落实，结合实际制定工作方案，抓好工作部署，精心组织实施。要充实一线检查人员，组成联合执法检查组，深入企业、深入一线劳动者，广泛开展调查研究，认真排查隐患，严惩违法行为。

（三）把握工作效果。要坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，树牢风险意识，增强底线思维，讲究工作方法，注重实际效果，强化作风建设，坚决防止形式主义、官僚主义，切实把工作抓紧抓实抓到位，更大力度保障广大劳动者合法权益，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

请各县市区于2022年8月30日前将专项检查活动情况报送市局邮箱。

联系人：赵松

联系电话：0377-61702877

电子邮箱：nyldbzjcj@163.com

2022年8月18日