各县市区人力资源和社会保障局，各人力资源服务机构：

为贯彻落实《河南省人力资源市场条例》和《中共南阳市委 南阳市人民政府关于深入实施新时代人才强市战略助力河南省副中心城市建设的意见》（宛发〔2021〕26号）精神，深入推进“诸葛英才计划”贯彻落实，拓宽引才渠道，鼓励引导人力资源服务机构加大引进人才力度，为经济社会发展提供重要的人才支撑。现就人才引进工作先进单位推荐申报工作有关事宜通知如下：

一、推荐申报范围及条件

（一）申报范围

经我市人力资源社会保障部门许可或备案的人力资源服务机构。

（二）申报条件

1．在南阳市注册经营满1年，具备独立法人资格，依法在南阳市纳税，信用记录良好。

2．业务规模、服务水平较好，具备相应执业资质，有专业队伍和长期稳定客户，综合实力强，履行社会责任贡献突出，示范带动效应明显。

3.引进人才包括高学历、高技能人才，以及我市急缺的实用性人才。对于引进博士研究生以上学历、副高以上职称人才的，优先推荐申报。

4.引才方式既包括全职引进，也包括柔性引进。其中，全职引进的人才应与我市用人单位签订工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费；柔性引进人才可采取顾问指导、挂职兼职、退休返聘、旅居服务、联合攻关等方式，为在宛企事业单位提供服务。

二、申报流程

（一）机构申请。人力资源服务机构申请材料包括：《南阳市人才引进工作先进单位申报表》（附件1）和单行材料。其中，单行材料包括：基本情况介绍、引进人才工作总结、营业执照复印件、执业资质复印件、企业对申报材料真实性负责的声明（原件）等。

（二）组织上报。各县市区对申报材料进行初步审查后，于4月24前将人力资源服务机构申报材料行文报送至市人社局。各县市区原则上推荐1家人力资源服务机构。纸质材料一式2份，通过EMS邮寄至市人社局（地址：南阳市范蠡东路市民服务中心北区一号楼市人社局406室)，电子版材料汇总后发送至nyjhk2010@163.com。市级人力资源服务机构直接向市人社局申报材料。

（三）择优认定。市人社局组织对上报材料进行审核，必要时组织实地核查，提出入选市人才引进工作先进单位名单，经社会公示无异议后确认，并享受相关支持政策。被认定的人才引进工作先进单位优先享受人力资源和社会保障领域的扶持补贴、奖励激励、项目申报、资金支持、评先评优、告知承诺等政策。

三、其他要求

各县市区人力资源社会保障部门、申报机构要对报送材料的真实性负责，对在工作中弄虚作假的人力资源服务机构和用人单位，按照有关法律法规对人力资源服务机构、用人单位和相关责任人员进行处罚或处分。

各县市区要加强对拟申报人力资源服务机构指导，对申报过程中出现的问题，及时协调解决；并按照上述要求及时间节点，共同做好人才引进工作先进单位申报认定工作。

联系人：李瑞朋  0377-63151696

附件：1.南阳市人才引进工作先进单位申报表

2.南阳市人才引进工作先进单位申报工作联络表

                                               2023年3月24日

附件1

南阳市人才引进工作先进单位申报表

附件2

南阳市人才引进工作先进单位申报工作联络表