为深入贯彻落实河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会、河南省医疗保障局、河南省总工会《关于开展女职工产假等权益专项执法行动的通知》（豫人社明电〔2021〕11号），

根据《南阳市人力和资源社会保障局 南阳市卫生健康委 南阳市医疗保障局 南阳市总工会关于印发〈南阳市女职工产假等权益专项执法行动方案〉的通知》（宛人社明电〔2021〕2号）相关要求，市人力资源和社会保障局、市卫生健康委、市医疗保障局、市总工会决定对南阳市区内女职工较多及社会关注度较高的科技行业企业，近年来发曾发生女职工权益维护问题的用人单位实施部门联合“双随机、一公开”抽查工作，具体要求如下：

一、参与部门

本次“双随机、一公开”部门联合抽查由市人力和资源社会保障局发起,市卫生健康委、市医疗保障局、市总工会参与。

二、抽查检查时间

本次检查从2021年10月11日开始10月13日结束。

三、抽查检查对象和比例

抽查检查对象为南阳市区内女职工较多及社会关注度较高的科技行业企业，近年来发曾发生女职工权益维护问题的用人单位,比例不低于5%。

四、联合检查事项

1.用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》《河南省人口与计划生育条例》《河南省女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工卫生费发放情况，女职工从事禁忌劳动情况；

2.女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；

3.用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；

4.女职工权益保护专项集体合同签订情况；

5.女职工产假待遇情况；

6.女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；

７.女职工组织建设、心理健康维护的情况；

８.用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；

９.其他有关女职工权益保护法律法规和规章执行情况。

五、检查流程

（一）抽取检查对象库。本次抽查涉及的检查对象,由市人社局统一组织抽取,并通过部门协同监管平台自动派发至各联合参与检查单位。各联合参与检查单位自行通过工作账号登录省工作平台,获取检查对象。

（二）随机匹配检查人员。市人力资源和社会保障局、市卫生健康委、市医疗保障局、市总工会自行通过部门协同监管平台进行检查对象与检查人员的随机匹配。匹配结束后,将人员匹配情况、检查人员联系方式报市人社局,由市人社局建立检查小组,检查小组组长由市人社局检查人员担任。

（三）开展现场检查。严格按照执法类别相关法律法规和工作程序进行。检查组长按照“进一次门、查多项事”的要求，负责抽查任务期间的组织协调管理，组员应配合服从组长安排，按各自分工完成抽查任务。检查过程中，检查人员按照工作职责有序开展检查，分别进行现场记录填写检查记录表。检查工作必须严格按照联合检查工作方案确定的内容进行。

（四）录入检查结果及公示。检查结束后，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康委、市医疗保障局、市总工会（持执法证）在20个工作日内将检查结果录入河南省“双随机、一公开”监管工作平台，并通过全国企业信用信息公示系统（河南）向社会公示。

（五）检查结果后续处理。对检查中发现问题的检查对象，要依法进行处理；涉嫌违法违规的，要按照职责权限及时移交，防止监管脱节。

市人力资源和社会保障局 联系人：赵  松 15036213579

市卫生健康委员会       联系人：欧阳昶 13937734116

市医疗保障局           联系人：梅恒源 13949346601

市总工会               联系人：李 华  13783776388

 

附件：女职工产假、哺乳时间等权益专项执法行动情况

 

 

 

 

                                 2021年10月9日