3月7日下午，市人社局召开“观念能力作风提升年”活动动员会，动员全体党员干部弘扬“四敢”精神，践行“四个极限”，大转观念、大提效能、大促发展，以观念能力作风之变，引领行动之变、推动工作之变、催生发展之变。会议由局党组成员、副局长罗明柱主持，局领导班子成员，局机关全体人员，局属处级单位班子成员，局属科级单位负责人等人员参加会议。

局党组成员、副局长安晓洲传达了市“观念能力作风提升年”活动动员大会精神，宣读了《南阳市人力资源和社会保障局“观念能力作风提升年”活动实施方案》和《在全局“观念能力作风提升年”活动中开展“两个想一想”专项活动实施方案》，并就开展“解放思想、更新观念”大讨论活动、“大转作风、大提效能、大促发展”活动、“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动及“两个想一想”活动进行了安排部署。

会议指出，全体党员干部要切实按照市“观念能力作风提升年”活动动员大会要求，巩固“观念能力作风建设年”活动成果，坚持有效衔接、深化拓展，以上率下、示范带动，问题导向、突破提升，抓长抓常、推动工作，抓好抓实“提升年”重点任务，坚决完成“保8争9”年度目标任务，敢字当头、极限尽责，奋力在工作中开新局、闯新路、谱新篇。

会议要求，各科室（单位）要把观念能力作风提升作为一项重要工作，主动扛起主体责任，主要负责同志带头履行第一责任人责任，瞄准提振精气神、增强执行力、确保好效果，以永远在路上的执着和韧劲，持续将活动引向深入。领导小组要发挥牵头抓总作用，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，定期协调会商、研究解决重大问题，科学统筹指导好活动开展。局活动办及三个工作组要着力构建目标清晰、责任明确、监督有力的工作推进机制，加强工作指导，切实解决工作中存在的突出问题。

（局机关党委）