2022年全市人力资源和社会保障工作计划

 

    一、推动更加充分更高质量就业

（一）强化落实就业优先政策。

（二）着力促进重点群体就业。

（三）持续放大创业倍增效应。

（四）推进全方位公共就业服务。

（五）强化就业形势监测。

（六）推动高标准人力资源市场体系建设。

二、持续完善多层次社会保障体系

（七）扩大参保覆盖面。

（八）深化社会保险制度改革。

（九）稳步提高社会保险待遇水平。

（十）延续普惠性社保政策。

（十一）持续提升经办服务能力。

（十二）深化社会保险基金管理问题专项整治。

三、加强人才人事工作

（十三）促进专业技术人员队伍建设。

（十四）加强技能人才队伍建设。

（十五）健全人才评价机制。

（十六）推进人才管理体制改革。

（十七）深化人才激励机制改革。

四、构建和谐劳动关系

（十八）实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。

（十九）全面加强根治欠薪工作。

（二十）创新调解仲裁制度机制。

（二十一）强化农民工服务保障。

五、助力推进乡村振兴

（二十二）拓展人社帮扶成果与乡村振兴有效衔接。

六、加强系统行风建设

（二十三）构建“12333”系统行风建设工作格局。

（二十四）实施人社系统“能力作风建设年”行动。

（二十五）深化“放管服”改革。

（二十六）加强信息化建设。

七、全面加强自身建设

（二十七）强化政治统领。

（二十八）推进党风廉政建设。

（二十九）加强风险防控。

（三十）狠抓工作落实。