关于公布重大劳动保障违法行为的公示
发布时间：2018-12-07 来源：南阳市人力资源和社保局 阅读次数：
为警示和震慑劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令29号）《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规〔2017〕16号）《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》（发改财金〔2017〕2058号），现公布一批重大劳动保障违法行为。
一、河南尊恒建筑劳务有限公司、黄云超拖欠劳动报酬案
违法主体：河南尊恒建筑劳务有限公司
统一社会信用代码：91410200MA40LH5J2K
法定代表人：张东红
地 址：河南省开封市民和街7号临街房
违法主体：黄云超
身份证号：51303119******2550
地 址：四川省广安市邻水县牟家镇凉垭村七80号
违法事实：2018年3月5日，历某等21人向南阳市人力资源和社会保障局投诉三川金融街项目河南尊恒建筑劳务有限公司拖欠工人工资。经查，河南尊恒建筑工程有限公司分包了河南水利第二工程局承建的三川集团公司金融街项目的劳务工程，河南尊恒工程有限公司把工资支付给了包工头黄运超，黄运超拖欠历某等21人2017年12月至2018年1月工资8.2891万元后逃匿。2018年3月9日、14日，南阳市人力资源和社会保障局依法分别对河南尊恒建筑工程有限公司和黄运超下达劳动保障监察限期整改指令书。黄运超逃匿，河南尊恒建筑工程有限公司申请延期后仍不支付。
处理情况：2018年5月24日，南阳市人力资源和社会保障局依法以河南尊恒建筑劳务有限公司和黄云超涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关。
二、南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司拖欠劳动报酬案
违法主体：南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司
统一社会信用代码：91411300MA3X52RG8B
法定代表人：金留凤
地 址：南阳市人民路与范蠡路交叉口东北角
违法事实：2018年1月10日，陈某等24人向南阳市宛城区人力资源和社会保障局投诉南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司拖欠劳动者工资。经查，该单位拖欠陈某等24人工资12.2085万元。2月24日，宛城区人力资源和社会保障局依法下达了劳动保障监察限期改正指令书，该单位拒不履行。
处理情况：2018年3月，南阳市宛城区人力资源和社会保障局依法以南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关。
三、南阳翱翔鞋业有限公司拖欠劳动报酬案
市场主体全称：南阳翱翔鞋业有限公司
登记注册地址：南阳市卧龙区安皋镇西安皋村委会隔壁
统一社会信用代码： 91411302MA40EKQA2M
法定代表人：樊中科
违法事实：2018年9月，卧龙区劳动保障监察局接盛雪莉等42人投诉，反映在南阳翱翔鞋业有限公司工作，该公司歇业后尚拖欠他们工资215812元。卧龙区劳动保障监察局多次以电话、短信的形式通知该公司实际控制人王笑春，责其在指定的时间到我局办公地点配合解决拖欠工资的问题，但王春笑承认拖欠工资，拒不配合解决问题。依据最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知（人社部发[2014]100号）文件规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。对该公司拖欠工资数额、人数进行了认定，并按程序在对南阳翱翔鞋业有限公司送达了劳动保障监察限期整改指令书，限改期限已过该公司至今仍未支付盛雪莉等人工资，也不向卧龙区劳动保障监察局报告工资支付情况。
处理情况：2018年10月16日，卧龙区劳动保障监察局对该公司下达限期整改指令书，在规定期限内，该公司仍然不支付投诉人的工资报酬。该公司实际控制人以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，存在不支付劳动报酬的主观恶意。2018年10月31日，卧龙区人力资源和社会保障局以南阳翱翔鞋业有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关。
四、南阳青云鞋业拖欠劳动报酬案
被处理公司名称：南阳市青云鞋业有限公司
公司地址：南召县留山镇杨扒村
法人代表：杨振（41292219******2971）河南省方城县博望镇朱庄村西周庄44号
统一社会信用代码：91411321MA44D7DQ35
案件详情：南召县劳动保障监察局接到南阳市青云鞋业有限公司员工何平、彭伍等9人投诉，南阳市青云鞋业有限公司法人代表杨振拖欠其九人工资共计138740元整。杨振对拖欠工资数额及事实供认不讳。2018年9月，南召县劳动保障监察局对该公司下达限期整改指令书。在规定期限内，该公司仍然不支付投诉人的工资报酬。杨振称近期公司因生产经营困难资金运转不足自己会和工人协商于2018年11月15日之前支付所拖欠工资的一半，剩余部分工资于2018年11月30日支付完毕。截至2018年11月15日杨振仍未支付拖欠的工人工资。
处理情况：2018年9月，南召县劳动保障监察局对该公司下达限期整改指令书。在规定期限内，该公司仍然不支付投诉人的工资报酬。2018年11月下旬，南召县劳动保障监察局按照《中华人民共和国刑法》第二百七十六的规定，将此案件依法移交公安机关，公安机关已受理。
一、河南尊恒建筑劳务有限公司、黄云超拖欠劳动报酬案
违法主体：河南尊恒建筑劳务有限公司
统一社会信用代码：91410200MA40LH5J2K
法定代表人：张东红
地 址：河南省开封市民和街7号临街房
违法主体：黄云超
身份证号：51303119******2550
地 址：四川省广安市邻水县牟家镇凉垭村七80号
违法事实：2018年3月5日，历某等21人向南阳市人力资源和社会保障局投诉三川金融街项目河南尊恒建筑劳务有限公司拖欠工人工资。经查，河南尊恒建筑工程有限公司分包了河南水利第二工程局承建的三川集团公司金融街项目的劳务工程，河南尊恒工程有限公司把工资支付给了包工头黄运超，黄运超拖欠历某等21人2017年12月至2018年1月工资8.2891万元后逃匿。2018年3月9日、14日，南阳市人力资源和社会保障局依法分别对河南尊恒建筑工程有限公司和黄运超下达劳动保障监察限期整改指令书。黄运超逃匿，河南尊恒建筑工程有限公司申请延期后仍不支付。
处理情况：2018年5月24日，南阳市人力资源和社会保障局依法以河南尊恒建筑劳务有限公司和黄云超涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关。
二、南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司拖欠劳动报酬案
违法主体：南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司
统一社会信用代码：91411300MA3X52RG8B
法定代表人：金留凤
地 址：南阳市人民路与范蠡路交叉口东北角
违法事实：2018年1月10日，陈某等24人向南阳市宛城区人力资源和社会保障局投诉南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司拖欠劳动者工资。经查，该单位拖欠陈某等24人工资12.2085万元。2月24日，宛城区人力资源和社会保障局依法下达了劳动保障监察限期改正指令书，该单位拒不履行。
处理情况：2018年3月，南阳市宛城区人力资源和社会保障局依法以南阳市泰鑫实业发展有限公司金水桶足浴范蠡路分公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关。
三、南阳翱翔鞋业有限公司拖欠劳动报酬案
市场主体全称：南阳翱翔鞋业有限公司
登记注册地址：南阳市卧龙区安皋镇西安皋村委会隔壁
统一社会信用代码： 91411302MA40EKQA2M
法定代表人：樊中科
违法事实：2018年9月，卧龙区劳动保障监察局接盛雪莉等42人投诉，反映在南阳翱翔鞋业有限公司工作，该公司歇业后尚拖欠他们工资215812元。卧龙区劳动保障监察局多次以电话、短信的形式通知该公司实际控制人王笑春，责其在指定的时间到我局办公地点配合解决拖欠工资的问题，但王春笑承认拖欠工资，拒不配合解决问题。依据最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知（人社部发[2014]100号）文件规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。对该公司拖欠工资数额、人数进行了认定，并按程序在对南阳翱翔鞋业有限公司送达了劳动保障监察限期整改指令书，限改期限已过该公司至今仍未支付盛雪莉等人工资，也不向卧龙区劳动保障监察局报告工资支付情况。
处理情况：2018年10月16日，卧龙区劳动保障监察局对该公司下达限期整改指令书，在规定期限内，该公司仍然不支付投诉人的工资报酬。该公司实际控制人以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，存在不支付劳动报酬的主观恶意。2018年10月31日，卧龙区人力资源和社会保障局以南阳翱翔鞋业有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关。
四、南阳青云鞋业拖欠劳动报酬案
被处理公司名称：南阳市青云鞋业有限公司
公司地址：南召县留山镇杨扒村
法人代表：杨振（41292219******2971）河南省方城县博望镇朱庄村西周庄44号
统一社会信用代码：91411321MA44D7DQ35
案件详情：南召县劳动保障监察局接到南阳市青云鞋业有限公司员工何平、彭伍等9人投诉，南阳市青云鞋业有限公司法人代表杨振拖欠其九人工资共计138740元整。杨振对拖欠工资数额及事实供认不讳。2018年9月，南召县劳动保障监察局对该公司下达限期整改指令书。在规定期限内，该公司仍然不支付投诉人的工资报酬。杨振称近期公司因生产经营困难资金运转不足自己会和工人协商于2018年11月15日之前支付所拖欠工资的一半，剩余部分工资于2018年11月30日支付完毕。截至2018年11月15日杨振仍未支付拖欠的工人工资。
处理情况：2018年9月，南召县劳动保障监察局对该公司下达限期整改指令书。在规定期限内，该公司仍然不支付投诉人的工资报酬。2018年11月下旬，南召县劳动保障监察局按照《中华人民共和国刑法》第二百七十六的规定，将此案件依法移交公安机关，公安机关已受理。
